Как да изготвим плана си за кариерно развитие???

Вашата кариера е Ваша отговорност и като се грижите добре за нея, се получават дълготрайни и ползотворни резултати. Вашият мениджър и компания не притежават кариерата Ви и не очаквайте да се грижит за Вас и да Ви наблюдават и помагат във всяк стъпка като на дете.

Планът Ви за растеж на кариерата ще предостави идея за измерване на желаните резултати, с които сте се съгласили вие и вашият мениджър. Планът за кариерно развитие обаче, не бива да се ограничава до осигуряването на структура на процеса на растеж и укрепване на споделена визия между вас и вашия мениджър за това, което се надява да постигне и методите за постигане на тези цели. Планът за растеж е инструмент за сътрудничество между вас и вашия мениджър. Планът за кариерно развитие е стимулатор за дискусии, за това как да стигнем от настоящето до едно по-желано бъдеще.

Планът за кариерно развитие създава дух на отчетност, като документира вашата отговорност за бъдещето. Можете да предприемете тези стъпки, за да развиете своя план за кариерно развитие

Стъпка 1: Направете самооценка

Трябва да започнете процеса, като прецените уменията, силните страни и областите, в които се нуждаете от помощ. Разумно е да погледнете реалистично вашите настоящи способности. Ако е възможно, използвайте обратна връзка или просто попитайте мениджъра, колегите, учителите, семейството и приятелите си. След това очертайте дългосрочните си цели, както и тези три въпроса:

Какъв вид работа бихте искали да правите?
Къде бихте искали да сте в организацията?
Какво е важно за вас в кариерата?

Стъпка 2: Открийте възможностите

Започнете с идентифицирането на кариерни и лични възможности и изберете тези, които ви интересуват. След като приключите с възможностите, идентифицирайте нуждите за развитие, като сравнявате уменията и силните страни с тези, които са необходими за избора на кариера, който сте избрали. Не се опитвайте да пришпотвайте, дайте предимство на разума, и уговорте дискусия с мениджъра си.

Стъпка 3: Документирайте плана за кариерно развитие

Планът за растеж набелязва общия път и помага да се съчетаят уменията / силните страни с избора на кариера, моля, не забравяйте, че това е жив документ; нуждите и целите несъмнено ще се развият с течение на времето. Целта е да се определят областите на развитие и да се осигурят начини и средства за справяне с всяка от тези области. Можете да използвате тези стъпки

Определете област на развитие от списъка, разработен в стъпка 2.
Определете цел, обвързана с тази област на развитие.
Идентифицирайте дейности, които биха подпомогнали постигането на тази цел, свързана с областта на развитие, към която е залегнала.
Определете основните етапи за постигането на тази цел, свързани с определената област на развитие.
Определяне на нуждите от обучение и липсата на знания, необходими за постигане на важните етапи и методи за посрещане на тези нужди или за запълване на разликата в знанията.
След като приключите с документирането на плана си за кариерно развитие, той може да бъде определен като матрица на областите на развитие, дейностите и методите, използвани за тяхното изпълнение, честотата на изпълняваните дейности и желаните резултати от обучението. Последно, но не по-малко важно, планът трябва да включва матрицата на собствеността, т.е. да бъде завършена от и да провери датите и лицето, което отговаря за нея (вие или вашия мениджър).

С появата на изкуственото разузнаване и квантовото изчисление, ученето през целия живот е единственият начин да оцелее и да процъфтява в този предстоящ преход. Надяваме се, че ще използвате тези инструменти, за да растете и да стегнете кариерата си.